はじめに
好きになった上司の気を引くのは、簡単
最初に結論を言います。
好きになった上司の気を引くのは、簡単です。
これが、結論です。
そもそも、上司と部下として、同じ職場で顔を合わせる片思いなのですから、接点があるのでアプローチ方法も絞られます。
逆に、誰も思いつかないような奇策を考える必要は、ないんですね。
但し、先走って間違ったアプローチをしてしまうと、距離を縮められないどころか、嫌われてしまうことも。
だから、好きになった上司があなたに好意を持っているのか、ないのかを、しっかりと確かめることが大切です。
この記事は、上司を好きになったあなたが、その上司の脈ありサイン、脈なしサインを見極めて、アプローチし、好きになってもらうためのアピール方法を解説しています。
この記事を読めば、好きになった上司にとって、あなたがただの部下から特別な存在に変わることもできます。
ぜひ最後までしっかり読んで、参考にしてください。
上司も部下を好きになりやすい
上司という立場は、部下を好きになりやすいものです。
実際、職場という接点があり、ほぼ毎日のように顔を合わせることで、自然と距離は縮まっているんですね。
例えば、ちょっと想像してみてください。
あなたは、いつも担当してくれる美容師さんに、異性として少なからず好意を抱いたことはないでしょうか。
あるいは、学生時代に恋心を抱いたのは、よく目にする同級生や教師の中の一人だったのではないでしょうか。
普段からよく目にする異性に恋をしてしまう現象を、単純接触効果（ザイオンス効果）と言います。
何度も顔を合わせるうちに、知らず知らずのうちに異性として好きになってしまうのは、上司も部下も同じだったんですね。
つまり、もしかすると、あなたが好きになった上司も、実はあなたに好意を持っているかもしれません。
この記事の中では、好意サインの見分け方にも言及しています。
ぜひ参考にして、誤解や勘違いをしないように注意してください。
上司を好きになる注意点
上司を好きになった！
そこで気を付けなければならないのが、周囲の目を避けるということです。
もちろん、人に恋をすることは、悪いことではありませんし、誰を好きになるかはあなたの自由です。
但し、仕事をしている人の集団である職場において、恋愛を持ち込むことに、噂や嫉妬はよくあるものなんですね。
もちろん、片思いをしている時期に、その想いを周りに悟られないことは大切です。
でも、好きになった上司と結ばれて、両思いになったとしても、その上司の立場を理解し、周りの嫉妬を避けなければならない、という点を押さえておいてください。
前提知識① 上司の特徴をおさらい
出会いがない
そもそも、上司という立場は、出会いがありません。
もちろん、職場の部下をはじめ、お客さんや取引先など、異性との接点はたくさんあります。
但し、それはあくまでも社会人として、上司としての立場であり、プライベートな関係に発展する出会いではないんですね。
例えば、ちょっと想像してみてください。
最近、あなたの知り合いから、「いい人がいるけど会ってみない？付き合ってみない？」と異性を紹介されたでしょうか。
あるいは、合コンのような出会いの場で、新しい異性と知り合う機会があったでしょうか。
ほとんどの女性が、ノーと答えるのではないでしょうか。
今の時代、コロナ禍を経て、新しい異性との出会いはありません。
それは、あなたが好きになった上司も、同じことなんですね。
但し、人は恋愛が必要ですし、潜在的に異性との出会いを求めています。
それは、上司と部下という関係性でも、恋愛の対象として好きになってもらえるチャンスがある、ということを証明しています。
話し相手がいない
上司は、話し相手がいません。
もちろん、周りには同僚やお客さん、取引先などの人に囲まれていますし、常に誰かと話をしています。
それが、上司の仕事です。
但し、その中に、弱みを見せられるような、本音の会話ができる人はいないんですね。
例えば、職場にいるときは、上司としての立場から接しなければならないため、弱みや本音を出せません。
また、もしも彼女や奥さんがいたとしても、背負っている仕事や職場のリアルな状況を知らないので、話が通じないんですね。
だから、上司にはよき聞き役が必要です。
逆に言えば、職場でも私生活でも、誰にも共有できずにいることを話せる相手になることこそ、上司にアピールするために欠かせない要素であり、上司から好きになってもらえる女性像の一つと言えます。
部下と気まずくなりたくない
上司だって一人の人間なのですから、異性として部下を好きになることはあります。
但し、そんな密かな恋心を伝えることで、その部下と気まずくなってしまうことだけは、避けたいんですね。
実際、ただでさえ忙しく、人手不足の時代なのですから、気まずくなった部下が仕事を辞めてしまうようなことになると、会社から責められます。
上司という立場上、部下を好きになったとしても、その想いを伝えられない、という状況があることも、理解してあげてください。
前提知識② 部下に対する上司の心理をおさらい
好きになっても誘えない
上司を好きになった！
そこで最初に理解して欲しいことは、上司という立場上、部下を好きになったとしても自分からは誘えない、という事情です。
今の時代、コンプライアンスが厳しく、セクハラにも敏感な世の中で、職場という公の場において、部下を異性として誘うことが難しいんですね。
実際、部下に対して、恋愛感情を持ったとしても、立場を優先してその部下を避けることを、「好き避け」と言います。
あなたへの好意があっても、あなたの好意に気付いていても、上司の立場からは誘えない、という背景があることを押さえておいてください。
好きな部下だけを特別扱いできない
あなたが好きになった上司が、もしもあなたの好意に気付いているとしても、あなただけを特別扱いできません。
そもそも、上司という立場は、あなた以外の同僚や部下に囲まれているので、一人だけを特別扱いしてしまうと、上司としての資質を問われてしまいます。
だから、部下を平等に扱わなければならないため、脈なしサインに見えてしまうこともあるんですね。
好きになってはいけないと思うほど好きになる
人間は、好きになってはいけないと思うほど、逆に好きになってしまうのも自然な心理です。
心の中では、あなたのことを部下の中の一人として考えようとしても、恋愛感情に気付いてしまうと、もっともっと好きになってしまうのも、上司の心理なんですね。
伝えられない片思いで辛い、苦しい想いを抱えているのは、上司も同じかもしれません。
この記事では、そんな上司の好意サインの見分け方にも言及しているので、ぜひ参考にしてください。
前提知識③ 既婚者の上司を好きになった場合
不倫はおすすめしません
好きになった上司が既婚者だった場合、基本的には、不倫はおすすめしません。
もちろん、その上司が最初から離婚を決めている場合は、話は別です。
実際、家庭が上手くいっていない場合、職場で新しい出会いを見つけて、再婚するのは一つの定番のパターンです。
但し、上司が正式に既婚者であるうちは、親密な交際をしてしまうと不倫と見なされる可能性がありますし、少なくとも、浮気の一歩手前なのは事実です。
日本の法律では、不貞行為（肉体関係）がなければ法律的にはほぼ不倫とは見なされませんが、無用なトラブルを避けるためにも、既婚者との恋愛は避けるべきです。
実はみんな隠れて不倫している
実は、みんな職場で不倫しています。
これが、現実です。
もちろん、建前を言えば、既婚者と交際することや、既婚者同士が別の異性と交際することは、不倫や浮気の一種と見なされます。
そして誰もが、それを倫理的によくないことと知っています。
でも、恋愛感情って、誰にも止められないものなんですよね。
不倫という行為を法律的に定義するこはできても、人を好きになる気持ちを法律でコントロールすることなんてできません。
だから、みんな人に言わないだけで、本当は隠れて不倫を楽しんでいるんですね。
悩んだときの解決策
好きになった上司が既婚者の場合、不倫をすることはおすすめしません。
但し、好きになった上司が既婚者であったとしても、上司と部下として距離を縮めることは、それ自体は不倫でもなんでもありませんし、人と人が会話をするのも自由です。
但し、どこまでが認められて、どこから認められないのか、それはお相手である上司の判断にゆだねるのが正解です。
一人で片思いに悩んでいても、苦しくて辛いだけですよね。
そんな時は、その苦しくて辛い気持ちも含めてアピールしてくことで、上司が最適な答えを示してくれます。
準備① 上司にアピールする心構え
どこまで望むかを決める
上司を好きになったと気付いたら、最初にすべきことは、どこまで望むかを決めることです。
どこまで望むかとは、好きになったその上司と、どこまで深い関係になりたいか、というゴールを決めることなんですね。
例えば、好きになったその上司と、本命の恋人として、恋愛をして、いつかは結婚することをゴールにする人もいれば、逆に、不倫関係でもいい、遊ばれてもいいから結ばれたい、というゴールを持つ人もいます。
恋愛に望むことは人それぞれ違うので、正解、不正解があるわけではありません。
但し、あなたにとってのゴールがどこまでなのかを、しっかりと考えて見つけておくことは有効です。
誰にも言えない恋愛になるかも
職場の上司を好きになった場合、その片思いの気持ちを、周りの人にバレないように秘密にしておくことは大切です。
もちろん、噂や嫉妬を避けることが目的ですが、それ以外にも、お相手である上司の立場を守るという大切な目的もあります。
そして、片思いをしている上司と、両思いになり、正式に付き合い始めたとしても、すぐに職場に発表できるとは限りません。
本命の恋人になれたとしても、誰にも言えない恋愛になる期間があるかもしれない、という点を押さえておいてください。
失敗して嫌われないために
片思いの相手へのアピール方法を間違ってしまうと、好意が伝わらないどころか、嫌われてしまうかもしれません。
そして、職場の上司と気まずくなると、仕事もしづらくなり、職場に行くのが嫌になってしまうこともあるんですね。
片思いの恋愛を成就させるためには、アピールをする前に、事前にお相手の好意を探ることが欠かせません。
この記事の後半では、好きになった上司が脈ありなのか、脈なしなのか、その好意サインの見分け方にも言及しているので、ぜひ最後までしっかり読んで参考にしてください。
準備② 上司から好かれる方法
仕事を頑張る
意外かもしれませんが、上司を好きになったら、仕事を頑張ることが大切です。
当たり前に聞こえるかもしれませんが、職場では常に上司から見られているので、仕事をきちんとこなしていることは大前提なんですね。
但し、好きになった上司にアピールするために、任されている以上に仕事を広げる必要はありません。
無理をして仕事量を増やしてしまうと、慣れない業務に失敗してしまったり、肉体的、精神的に疲れてしまうことも。
それよりも、任されている範囲内の仕事を、きっちりと丁寧にこなすことが大切です。
上司からの視点で見ると、任せたことを責任持ってやってくれる部下が頼もしいですし、プライベートでも惹かれます。
素直になる
好きになった上司と接するときは、素直でいることを意識すると効果的です。
素直でいることとは、例えば、仕事への悩みや不安を、包み隠さずに伝える姿勢です。
逆に、仕事の成果や、あなた自身の能力を、大げさに表現したり、盛ったりすることは逆効果です。
あくまでも、ありのままの等身大を見せて、長所も短所もあるという人間味を素直に表に出すことで、親近感をよく強く与えられます。
上司に好かれる頼り方
好きになった上司にアピールするためには、上手に頼ることも大切です。
上司から好かれる頼り方とは、上司に何かを相談し、サポートしてもらったとき、丁寧にきちんと感謝するという点に尽きます。
そもそも、上司から見て、完璧な部下なんていませんし、そこを目指すのは片思いのアプローチとは異なります。
分からないこと、確認が必要なことは、遠慮せずに上司に相談するべきですし、部下をサポートするのが上司の仕事です。
但し、ただサポートしてもらって終わりではなく、「あなたのおかげで成長できた」「あなたが助けてくれた」という感謝を明確に示すことで、好きになった上司に対して、上司であることの承認欲求を与えられます。
そんな信頼関係を築いていくことで、逆に、上司から仕事の相談をされたり、プライベートな悩みを打ち明けられるようになるんですね。
信頼関係の構築は、あなたが先に行動すべきです。
あながた先に弱さを見せれば、相手もあなたにしか見せない特別な姿を見せてくれるようになります。
準備③ 上司と付き合うとこうなる
刺激的な恋が始まる、独占できる
好きになった上司に片思いしていると、辛くて苦しいものですが、それが両思いになると、暮らしが一変します。
そもそも、憧れていた上司を、あなた一人が独占できるようになるんです。
但し、職場では上司と部下という関係性なので、公にできないもどかしさも感じるかもしれません。
でも、それが逆に燃えるんですよね。
周りにバレないように、あえて職場では恋愛モードを封印し、私生活でそれを爆発させる。
好きになった上司と結ばれると、想像もできないほど刺激的な日々が訪れます。
年の離れた上司との恋愛はこんな感じ
好きになった上司と年が離れている場合、年の差のある上司との恋愛は包容力の塊です。
精神的にも経済的にもゆとりのある大人とのデートは、あなたが体験したことのない新しい世界に見えるはずです。
但し、10歳以上年上の上司になると、周りの目も厳しくなることを忘れないでください。
年の差恋愛を否定したり、偏見を持っている人のほとんどが、憧れの上司を独占されることへの、嫉妬や妬みに起因します。
だから、片思いの間はもちろん、両思いの相思相愛になっても、職場の周りではスキンシップを控えるのがベターです。
大人の恋愛は夜も凄い
大人の上司との恋愛は、夜も凄くて驚くはずです。
職場では真面目で堅そうな上司が、ベッドの中では野獣のように激しく求めてくるのもよくあること。
昼と夜のギャップに驚くかもしれませんが、職場でのストレスが大きいほど夜の欲求も溜まっているんですね。
つまり、精神面だけでなく、肉体的にも癒してあげられる女性が、結果的に上司からずっと求められるパートナーと言えるかもしれません。
実践① 好意サインの見分け方
よく目が合う、いつも気にかけてくれる
好きになった上司とよく目が合う、いつも気にかけてくれると感じたら、脈ありサインの可能性があります。
特に、ふとした瞬間や、すれ違った瞬間など、何気ないタイミングでなぜかよく目が合う、声をかけてくれると感じたら、ただの部下ではなく「特別」な感情を感じ取りますよね。
仕事上、どうしても必要ではないのに、なぜか視線や気にかけてくれるとすれば、それは相手の心理の中にあなたの存在がある証拠です。
もちろん、目が合うこと、よく気にかけてくれることだけで、恋愛感情を持ってくれていると決めることはまだできませんが、少なくとも、好意があることは見て分かります。
会話を細かく覚えている
好きになった上司があなたとの会話を細かく覚えていてくれたら、脈ありサインの確度は高いと言えます。
例えば、ふとした雑談の中で、あなたが今度の連休に温泉旅行へ行く話をしたとします。
そして、その連休明けに、「温泉どうだった？」と話の続きを振ってくれたら、少なくとも、好意がないとは言えません。
なんとなく、ざっくりと覚えているのではなく、会話の内容を正確に覚えていてくれるのは、記憶の中にあなたがいる証拠。
もしかすると、あなたと会っていない間に、あなたとの会話を思い出してくれていたのかもしれません。
他の部下との違いに着目する
好きになった上司が、他の部下とどのように接しているかを見て比較することも、脈ありサイン、脈なしサインの見極めに役立ちます。
例えば、あなたのことをいつも気にかけてくれている上司が、他の部下にも同じように接しているように見えたら、それは恋愛感情ではなく、その上司の性格やキャラクターと言えます。
逆に、他の部下にはそっけない態度なのに、あなただけに優しいなら、脈ありサインの確度は高まります。
但し、上司という立場上、特定の部下だけを特別扱いできないという点も、考慮してあげてください。
それでも、あなたにだけ特別な感情があると感じたら、脈ありサインの確度は高いと見ることができます。
実践② 好きになった上司の誘い方
ラインを交換する
上司を好きなったら、アプローチをするために最初に目指したいのが、ラインの交換です。
もちろん、最近では仕事やシフト提出などのやりとりに、ラインを使っている職場もあるので、もう既に上司のラインを知っている人も少なくないかもしれません。
但し、まだ上司とラインで繋がっていない人は、ライン交換を最初の目標にしてください。
そもそも、職場という人に囲まれた環境の中で、ゆっくり落ち着いて会話をすることはできませんし、周りにバレないか心配ですよね。
だから、2人きりの会話ができる場所、すなわちラインを交換することで、文字のみではあるものの、2人きりで会話できる場を持つことが、次のステップに進むために欠かせません。
但し、いきなりなんの理由もなく、「ラインを交換してください」と言われたら違和感がありますよね。
だから、それなりの理由を付けて、ラインを交換すべき必然性を与える必要があります。
但し、仕事のやりとりにラインを使っていない職場の場合、その必然性を作るのも難しいもの。
そこで、「あとで伝えたいことがあるのですが」「相談があるのですが」という理由を付けて、試してみるのも価値があります。
また、周りに人がいる前でお願いするのではなく、人が見ていない、2人きりになった瞬間にお願いするのも成功のコツです。
その場にあなたと上司しかいないタイミングや、出社、帰宅するタイミングを見計らって、周りに人がいないことを確認してから打診すると、案外すぐにラインを交換してくれるものです。
食事に誘う
そもそも、仕事以外の話で、ラインのやりとりが続くようなら、脈ありサインと見ることができます。
あなたに好意を持っていない上司や、仕事以外で部下とラインをすることが不適切と考えている上司だったら、そもそもラインのやりとりは長く続きません。
逆に、仕事以外の内容でも、会話が長く続いたり、スタンプなども使って感情を見せてくれるなら、脈ありサインは確定です。
そこで上司を次のステップに誘うなら、食事という名目で2人きりになれる場を設けるのが、ベストです。
但し、ラインでやりとりをしているからといって、いきなり「食事に行きませんか」と切り出すのは、ちょっと唐突ですよね。
ラインを交換する時と同様に、食事に誘うのもその必然性が欠かせません。
そして、部下から上司を食事に誘うための名目としては、例えば、仕事で手伝って助けてもらったお礼や、仕事の悩み、将来への不安など、仕事内容やそれに付随するテーマが有効です。
その方が、上司としての立場で話を聞きやすいですし、次の脈ありサインを見極める場として、対面で2人きりになれるチャンスを作れます。
相手にゆだねる
カフェやレストラン、居酒屋など、上司と2人きりになれるなら場所はどこでもOKです。
そして、いきなり対面で告白するのではなく、ただ普通に食事や会話をするだけでOKです。
肝心なことは、職場の外で、上司と2人きりで会うということに、2回目以降もOKしてくれるかどうかを確かめるのが、上司を誘う主目的なんですね。
普通の上司なら、よほどの理由がない限り、部下から誘われたら職場の外でも話を聞いてくれるはずです。
但し、それを2回、3回と続けるのは、明らかに好意がなければ実現しないはずです。
すなわち、初デートをすることが目的ではなく、初デートの後に、2回目、3回目と続くかどうかを見極めるのが、最大の好意サインの見分け方と言えます。
逆に言えば、2回目、3回目も普通に会ってくれるなら、脈ありサインの確度はかなり高いと言えますし、あなたが好きになった上司は、あなたのことを異性として好きだという証拠とも言えます。
実践③ 好きになってもらうためには慣れが必要
年上男性から好かれる要素はこれ
好きになった上司を振り向かせる方法は、あなたが癒しを提供できるようになることです。
そもそも、年が離れた男性は、少なからず癒しを求めています。
そもそも、職場の中では弱みを見せられない立場がありますし、私生活の中では仕事の苦労を理解されません。
例えば、もしも彼女や妻がいる男性でも、パートナーには職場のリアルが分からないので、話が通じないんですね。
だから、職場の異性が好まれます。
だから、職場の異性には恋に落ちやすいんですね。
但し、癒しを与えると言っても、特別なスキルや才能は必要ありません。
年上男性から好きになってもらう方法は、パターンが決まっているからなんですね。
好かれるためにやるべきこと
年上男性を癒すことができる具体的な要素は、ポジティブな言葉を使うことです。
年の離れた男性を好きになった場合、相手からも好かれたいと、美容やファッションにお金をかける人もいます。
でも、結論を言うと、美容やファッションはあまり関係がありません。
本当に必要な要素は、言葉から見えるポジティブさだったんですね。
そもそも、職場の中にはネガティブが溢れています。
ネガティブな環境、ネガティブな言動をする人に囲まれていると、ポジティブさを忘れがちです。
但し、そんな日常の中に、ポジティブな言葉で元気づけてくれる人がいれば、恋をするのも必然です。
しかも、年上から好かれるポジティブさは、練習すれば誰でもすぐ獲得できるスキルなんですね。
マッチングアプリがベスト
年上の男性から惹かれる女性になるためには、マッチングアプリを試すのがベストアンサーです。
もちろん、職場の上司を好きになったのですから、マッチングアプリで新しい異性と付き合う必要はありません。
但し、マッチングアプリの中には、今の時代、年の離れた男性が、年下女性を求めている募集で溢れています。
実際、見てみればそれが証明できます。
その中には、上場企業の社長さんや、お金持ちのお医者さんなど、ハイスペックの男性も含みます。
ハイスペックな男性ほど、効率を求めるため、マッチングアプリを選択するんですね。
そんなマッチングアプリに登録してみて、年の離れた男性とやりとりをすると、反応がすぐ分かります。
年上男性が、どんな女性を求めているのか、練習をすることで慣れてくるんですね。
練習もしないでいきなり本命にアタックすると、失敗します。
逆に、練習をして慣れておけば、自然体のままあなたの良さを伝えられます。
自然なあなたの良さを出すことができれば、好きになった上司の心を掴むのも簡単なんですね。
まとめ
あなたがアピールしないと盗られる
職場の上司を好きになった場合、気を付けなければいけないのが、周りにいるライバルの存在です。
そもそも、あなたがその上司を好きになったということは、その上司が男性として魅力的だったということ。
つまり、あなたにとって魅力のある男性は、周りの女性にとっても魅力的なんですね。
だから、周りにいる同僚も、あなたの上司のことが本気で好きで、もう片思いしているかもしれないんです。
だから、あなたが先にアピールしないと、盗られてしまうんですね。
恋愛は、早い者勝ちですよね。
マッチングアプリでも年上が人気
今の時代、マッチングアプリの中には、年上男性の募集で溢れています。
実際、上場企業の社長さんや、お金持ちのお医者さんなど、若くして成功したハイスペックな男性が、本命のパートナーを求めて集まるのが、マッチングアプリなんですね。
実際、ハイスペックで社会的地位がある男性は、私生活にも効率を求めますし、公の場で恋愛をすることができません。
だから、アプリがベストなんですね。
マッチングアプリなら、年の離れた素敵な男性と、すぐ結ばれます。
せっかく世の中の年上男性があなたを求めているのですから、ちょっと覗いてみないと損ですよね。
あなたの声をコメントしてください
上司を好きになった！
そんなあなたの切ない、辛い、片思いの本音を、ぜひコメント欄に書き込んでください。
上司に片思いをして、悩んでいる人はあなただけではありません。
たった一言でもいいので、コメントを書いてくれると、それは片思い中のみんなの勇気になります。
ぜひコメントをお待ちしています。
